En el mundo acelerado de hoy, donde la atención se fragmenta y el tiempo es un bien preciado, surge el microaprendizaje como una estrategia educativa innovadora que redefine la forma en que adquirimos conocimiento. El microaprendizaje (o microlearning, en inglés) se basa en el concepto de aprender en pequeñas dosis, presentando el contenido en unidades cortas, concisas y atractivas, lo que las hace más fáciles de asimilar por la persona.

¿En qué consiste el microaprendizaje?

Imagina aprender un nuevo idioma en lecciones de solo cinco minutos, dominar una herramienta tecnológica a través de tutoriales cortos o reforzar conceptos complejos mediante cápsulas informativas. Al fragmentar el conocimiento en unidades de fácil digestión, el microlearning se adapta a los dinámicos estilos de vida de hoy. 

Beneficios del microaprendizaje 

• Aprendizaje más efectivo. El microaprendizaje aprovecha la memoria a corto plazo, optimizando la retención del conocimiento y reduciendo la curva de olvido. 
• Flexibilidad y accesibilidad. Las unidades de microaprendizaje pueden consumirse en cualquier momento y lugar, en dispositivos móviles o de escritorio, y se adaptan a las capacidades y ritmos de cada persona.
• Mayor motivación y engagement. El formato breve y dinámico del microaprendizaje mantiene a los estudiantes comprometidos y motivados. Así se combate la fatiga mental y se fomenta la participación.
• Aprendizaje personalizado. El hecho de fragmentar el conocimiento en unidades breves permite personalizar contenido y actividades de acuerdo a las prioridades e intereses específicos de cada usuario.
• Mejora del rendimiento. Diversos estudios han demostrado que los resultados en exámenes, la adquisición de habilidades y la puesta en práctica del conocimiento impartido son muy superiores si se usan los recursos del microaprendizaje.

El concepto de microaprendizaje se extiende mucho más allá de la capacitación formal a través de plataformas LMS (siglas de “sistema de gestión de aprendizaje” en inglés). Aplicaciones de uso libre como Duolingo o Headspace son excelentes ejemplos del microaprendizaje en acción.

Duolingo: Esta aplicación para aprender idiomas ofrece lecciones breves que se centran en enriquecer el vocabulario y transmitir nociones esenciales de gramática y pronunciación. Los usuarios practican en ráfagas cortas, de 10 minutos o menos, lo que los mantiene comprometidos con su aprendizaje.

Headspace: Esta aplicación de atención plena y meditación ofrece ejercicios guiados, desde 20 a solo 3 minutos, lo que permite su aprovechamiento aun por personas con las más saturadas de las agendas. Eso fomenta la práctica constante, un elemento crucial para dominar las prácticas de mindfulness como concentrarse o relajarse.  

Palabra del día: Esta aplicación aparentemente insignificante ofrece una dosis diaria de conocimiento que desarrolla el vocabulario. Al exponernos diario a una nueva palabra con su definición y contexto de uso, este enfoque de microaprendizaje facilita la expansión gradual del vocabulario sin abrumar nuestra memoria.

Buenas prácticas para implementar microaprendizaje

Para cosechar el máximo de beneficios del microaprendizaje, al diseñar cualquier curso es importante tener presente los siguientes aspectos.

• Definir objetivos claros. Establecer metas específicas y medibles para cada unidad de conocimiento.
• Segmentar el contenido. Dividir el contenido en unidades cortas, bien acotadas, evitando la sobrecarga cognitiva.
• Variar el formato. Presentar el conocimiento en diversos formatos, sean videos, infografías, cuestionarios o juegos, para mantener el interés.
• Incorporar actividades prácticas. Fomentar la aplicación inmediata del conocimiento nuevo a través de actividades prácticas y ejercicios.
• Evaluar y ajustar. Ajustar el contenido y las estrategias de aplicación en base a los resultados de recopilar la retroalimentación de los usuarios. 

El microaprendizaje se presenta como una herramienta poderosa para democratizar el acceso al conocimiento, permitiendo que cualquier persona aprenda de manera efectiva, flexible y personalizada. En un mundo en constante cambio, donde la necesidad de actualización es cada vez mayor, el microlearning se perfila como una estrategia fundamental para el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. 

Redes sociales: ¿aliadas del microaprendizaje? 

La popularidad de las redes sociales como Tik Tok e Instagram ha abierto un nuevo panorama para el aprendizaje. El formato de contenido en estas redes, que se distingue por ser breve y atractivo, se alinea a la perfección con los principios del microaprendizaje. 

• Contenidos digeribles. La naturaleza fugaz de los videos en TikTok y los límites de duración de las publicaciones en Instagram corresponden perfectamente a la idea de entregar información en dosis cortas y precisas, propias del microaprendizaje.
• Variedad de formatos. Ambas plataformas aceptan diversos formatos, desde videos informativos hasta infografías o memes, que permiten presentar la información de manera atractiva y creativa, captando la atención de los usuarios.
• Interactividad y participación. Las redes sociales fomentan la interacción y participación a través de comentarios, encuestas y preguntas, lo que convierte el aprendizaje en una experiencia dinámica y colaborativa.
• Acceso global: El alcance global de estas plataformas permite que el conocimiento se difunda a una audiencia amplia, democratizando el acceso a la educación y rompiendo barreras geográficas.

¿Cuáles son los desafíos a considerar? 

• Verificación de la información. La naturaleza abierta de las redes sociales puede presentar desafíos en cuanto a la veracidad y confiabilidad de la información. Es crucial que los usuarios desarrollen habilidades para discernir el contenido de calidad del poco valioso.
• Distracciones y falta de profundidad. El formato breve puede limitar la profundidad de los temas abordados. Es necesario complementar el microaprendizaje con fuentes de información con mayor grado de profundidad e invitar al usuario a consultarlas, para que adquiera una comprensión más completa de cada asunto.
• Dependencia de la tecnología. El acceso a estas plataformas requiere conectividad a internet y dispositivos móviles, lo que puede excluir a algunos usuarios.

Ejemplos de microlearning en redes sociales

• Canales educativos en Tik Tok. Numerosos usuarios comparten videos cortos sobre diversos temas, desde historia y ciencia hasta idiomas y habilidades técnicas.
• Cuentas de Instagram dedicadas al aprendizaje. Estas cuentas publican infografías, imágenes y videos educativos sobre diferentes materias, utilizando un lenguaje claro y visualmente atractivo.
• Comunidades de microlearning. Tanto TikTok como Instagram cuentan con comunidades activas en torno a hashtags específicos de educación, donde se comparten microlecciones y recursos de aprendizaje.

En conclusión, las redes sociales como Tik Tok e Instagram pueden ser herramientas valiosas para el microaprendizaje, ofreciendo una forma atractiva, accesible y divertida de aprender. Sin embargo, es esencial utilizarlas de manera crítica, consciente y responsable, complementándolas con otras fuentes de información para una experiencia didáctica completa y enriquecedora.

Por sí mismo, el microaprendizaje saca partido del alto grado de conectividad a través de dispositivos móviles y por sus atributos esenciales se ajusta al estilo de vida de la actualidad. En los siguientes años conoceremos todo su alcance y a medida que más y más personas y organismos extraigan el máximo de beneficio de su amplio potencial. 

Referencias

Ivan Andreev (17 de enero, 2022; actualizado 26 de julio, 2024). Mobile learning (Aprendizaje en móviles) Valamis Hub https://www.valamis.com/hub/mobile-learning 

Qualee (26 de julio, 2022). The 9 Best Practices of Microlearning (Las nueve mejores prácticas del microaprendizaje). Qualee https://www.qualee.com/blog/the-9-best-practices-of-microlearning